员工脱岗去世一般不能认定工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。脱岗去世不符合此条件，通常不被认定为工伤，无法享受工亡赔偿，家庭将失去重要经济来源。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、调解或诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解，仍不满意则可提起民事诉讼，根据法院裁决来确定赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脱岗去世非工伤。处理方式：1.与单位协商，看是否能给予一定补偿；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、死亡证明等，向劳动仲裁委申请调解；3.调解不成，准备诉讼材料，向法院提起民事诉讼，要求单位给予人道主义补偿。
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