退休计算工龄时是否应扣除？

带薪进修时间不应从退休计算工龄中扣除。分析：根据劳动法及相关规定，带薪进修是职工在职期间享受的一项福利待遇，其目的是为了提升职工的专业技能和知识水平。因此，带薪进修期间应视为职工正常履行工作职责的一部分，不应从工龄计算中扣除。工龄是职工在单位工作的连续年限，是计算退休金等福利待遇的重要依据。提醒：若学校在计算退休工龄时非法扣除了带薪进修时间，导致退休金等福利待遇减少，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与学校协商解决；二是通过法律途径维护自身权益。选择方式时，建议先尝试与学校进行沟通协商，明确带薪进修时间的性质及其对工龄计算的影响。若协商无果，再考虑通过劳动仲裁委员会或法院进行维权。
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具体操作：1.协商阶段：与学校人事部门或相关负责人进行沟通，明确带薪进修期间的权益，要求学校在计算工龄时予以认可。同时，保留好相关证据，如进修合同、工资单等。2.法律途径：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认带薪进修时间计入工龄。仲裁期间，需提交充分的证据材料，以证明带薪进修的合法性及其对工龄计算的影响。若对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼。3.维权过程中，应密切关注法律程序的进展，及时响应仲裁委或法院的要求，确保自身权益得到充分保障。同时，也可考虑咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。