工伤死亡，那满55岁后呢？

满55岁后，妻子有资格申请领取工伤死亡抚恤金。分析：根据相关规定，工伤死亡职工的配偶在达到一定年龄（如女性55岁）且无固定收入来源时，有权申请领取抚恤金。这是为了保障因工死亡职工供养亲属的基本生活需要。当妻子年满55岁且符合其他领取条件时，她可以依法申请抚恤金。提醒：若妻子年满55岁后仍未能顺利领取抚恤金，或遭遇领取过程中的不公平对待，表明问题比较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理工伤死亡抚恤金领取问题的方式主要有两种：一是协商，二是诉讼。协商是指与用人单位或相关部门进行沟通，尝试达成一致意见；诉讼则是在协商无果的情况下，通过法律途径维护自身权益。选择方式：若双方能够友好协商并达成共识，则选择协商方式更为高效便捷。若协商不成，或对方拒绝履行义务，则应考虑通过诉讼途径来维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商方式：与用人单位或相关部门明确沟通，提供妻子年满55岁且无固定收入来源的证明，以及工伤死亡的相关证明材料。双方就抚恤金的具体数额、发放方式等达成一致意见后，签订书面协议并履行。2.诉讼方式：若协商无果，可准备充分的证据材料（包括工伤认定决定书、妻子身份证明、年龄证明、无固定收入来源证明等），向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极参与庭审，据理力争。法院将根据事实和法律作出判决，要求用人单位或相关部门支付抚恤金。若判决生效后对方仍不履行义务，可申请强制执行。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，依法维护自身权益。