单位上班时间应遵循劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，日工作不超8小时，周工作不超44小时，且需保证每周至少休息一天。违反此规定可能导致员工健康受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位上班时间问题，常见处理方式是查阅劳动法规定并与单位协商。若单位违规，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位上班时间需合规。操作如下：1. 查阅《劳动法》了解规定；2. 与单位沟通，确保工作时间合法；3. 若单位违规且协商无果，向劳动监察投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁维护权益。
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