有工资，辞职应支付工资。依据《劳动法》，用人单位在劳动者辞职时应支付工资。若不支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式：1. 若正常辞职，与用人单位协商支付应得工资；2. 若用人单位拒绝，向劳动监察部门投诉，提供相应证据；3. 投诉无果时，申请劳动仲裁，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或投诉举报。首先尝试与用人单位协商支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
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