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在公司上班没交社保怎么补偿

吴亮律师2025-08-15闵行区看守所地址

公司未交社保,员工有权要求补偿。依据《劳动法》等,公司应补交社保,否则员工可解除劳动合同并索偿,未签合同还需付双倍工资。长期不处理,员工权益将受损,可能影响退休待遇及医疗报销。
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公司未交社保,常见处理方式为补交社保、索偿经济补偿金或双倍工资。选择方式需考虑个人实际情况,如欲离职则索偿经济补偿金,未签合同则还可追讨双倍工资。
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公司未交社保应补偿。操作如下:1. 与公司协商补交社保;2. 若协商无果,提出解除劳动合同并要求经济补偿;3. 未签劳动合同,可额外申请双倍工资赔偿。记得保留证据,及时维权。

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