工伤期间无需病假条，依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原待遇不变。若病假条不连续，不影响工伤待遇，但可能影响单位考勤管理，建议及时与单位沟通解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间病假条问题，常见处理为与单位人事沟通，说明工伤情况。若单位要求严格，可咨询工伤科或律师，确保权益不受损。选择方式需根据单位规定和实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤病假条不连续，不影响待遇。操作：1. 与单位人事沟通，解释工伤医疗情况；2. 保留好工伤医疗相关证明，备查；3. 如单位有异议，可申请工伤认定，确保权益。
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